当城市的霓虹点亮夜晚，我们相信每个热爱生活的人，心中都藏着一束追光，和平夜场KTV的舞台，不只为歌声而开，更为每一个渴望绽放的你——无论你是想用音乐传递温度，还是在服务中遇见同频的灵魂，这里都是你与生活热爱的双向奔赴，我们不问过往，只看此刻你是否愿意带着热情与真诚，在光影交织的旋律里，找到属于自己的高光时刻，加入我们，让夜晚的每一份热爱，都成为照亮彼此的光。

当夜色温柔，总有人在为你点亮星辰

城市的夜晚，像一块被墨色浸染的画布，唯有霓虹与灯火是跳动的颜料，在和平区这条霓虹闪烁的街道上，有一家名为“夜阑星”的KTV，它不像传统印象中那般喧嚣浮躁，反而更像一个藏着故事的“深夜避风港”，暖黄色的灯光从磨砂玻璃后透出来，映着门口那盆常青藤，连路过的人都忍不住放慢脚步——或许是想进去唱一首老歌,或许只是想感受这份难得的温柔。

这里没有强迫消费的套路，没有刻意营造的浮夸，只有音乐、酒水，和一群把“热爱”藏在细节里的人，今晚的KTV刚刚送走最后一波游客，服务员小李还在仔细擦拭卡座的沙发，音响师老张调试着设备，收银员小核对完账本，抬头看了眼墙上的钟：凌晨1点30分，距离新的一天开始，还有几个小时，但他们的工作，才刚刚进入“静默的准备期”。

而此刻，我们写下这则“和平夜场KTV招聘信息”，不是为了寻找“打工人”，而是想寻找“同路人”——如果你也相信夜场工作可以是有温度的，如果你愿意用专业和真诚对待每一位走进这里的游客，“夜阑星”的灯光,正为你留着一盏。

关于我们：不止是KTV，更是一个“有故事的空间”

我们是谁？——“夜阑星”的诞生与初心

2018年的夏天，和平区还只有零星几家KTV，大多是“拼音响、比酒水”的竞争模式，创始人老林（一个做了15年酒店管理的“老江湖”）却觉得，KTV不该只是“唱歌的地方”，他年轻时曾和朋友在深夜的KTV里哭过、笑过，用一首歌解过压，也用一首歌告别过过去。“那时候的KTV，老板会记住常客的喜好，服务员会主动帮你调好麦克风音量，酒水单上还手写着‘今日推荐’。”老林说，“我想把这种感觉找回来。”

“夜阑星”诞生了，没有豪华的装修，却处处藏着细节：卡座的沙发软硬适中，坐久了不会累；每个包厢都配了独立新风系统，不用担心空气混浊；酒水单上除了啤酒洋酒，还有手冲咖啡和热牛奶——因为老林知道，总有人会在凌晨3点,想喝一杯热的东西温暖胃。

我们的文化：“专业是底线，温暖是加分项”

在“夜阑星”，我们从不要求员工“讨好游客”，但要求“尊重游客”，服务员培训的第一课不是“怎么推销酒水”，而是“如何观察游客的需求”：看到游客频繁揉脖子，主动递上颈枕；听到游客唱高音时呛到，默默递上一杯温水；遇到独自前来的游客，不会过分打扰，却会在他离开时说一句“今晚唱得真好，欢迎下次再来”。

我们的团队平均年龄25岁，最小的服务员刚满20岁，但他们都清楚一个道理：KTV的“产品”不是酒水，也不是包厢，而是“情绪价值”，当你看到游客带着疲惫走进来，带着笑容离开时，那种成就感,比任何奖金都让人满足。

招聘岗位：总有一份适合，让你在夜晚发光发热

（一）服务员/咨客（5名）

岗位职责：

1. 负责包厢接待、引导游客入座，介绍酒水单及特色服务；
2. 主动关注游客需求，及时响应（如添加酒水、调整空调、处理设备问题等）；
3. 保持包厢及公共区域卫生，确保环境整洁舒适；
4. 协助完成酒水、果盘等商品的推销（无强制指标，基于游客需求推荐）；
5. 游客离店后，及时整理包厢，检查设备完好性。

任职要求：

1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，笑容有感染力；
2. 具备良好的沟通能力，能主动与游客互动，但懂得“分寸感”；
3. 吃苦耐劳，手脚麻利，能适应轮班制（晚班19:00-凌晨2:00）；
4. 有无经验均可，我们提供系统的岗前培训（包括服务礼仪、酒水知识、应急处理等）；
5. 加分项：会简单英语（接待外籍游客）、喜欢唱歌（能和游客有共同话题）。

薪资待遇：
底薪3000元+绩效奖金（500-2000元，无强制推销，服务好奖金自然高）+全勤奖200元+工龄工资（每年涨100元），综合薪资4000-6000元，能力强者可上7000元。

工作亮点：

• 不需要“陪酒、陪唱”，只需用真诚服务游客，职业尊严感拉满；
• 每周休息2天（可调休，方便兼顾学业或家庭）；
• 员工包厢福利：工作之余可免费唱歌（限非高峰时段），还有内部员工价酒水。

（二）吧员/调酒师（2名）

岗位职责：

1. 负责酒水、果盘、小吃的准备与出品，确保口感与颜值并存；
2. 熟悉各类酒水的特性，能根据游客需求推荐合适的饮品（如女士推荐特调鸡尾酒，男士推荐精酿啤酒）；
3. 保持吧台卫生，定期检查酒水库存，提前上报补货需求；
4. 会基础调酒技能者优先，可参与研发“夜阑星特调”饮品（如“星空”“阑珊”等招牌酒）；
5. 配合服务员完成酒水服务，确保出餐速度与质量。

任职要求：

1. 年龄20-35岁，男女不限，有调酒经验者优先（无经验可提供培训，但需热爱调酒）；
2. 手法麻利，注重细节（如果盘切工、酒水摆盘）；
3. 具备良好的服务意识，能耐心解答游客关于酒水的问题；
4. 持有健康证，无不良嗜好。

薪资待遇：
底薪3500元+技能津贴（500-1500元，根据调酒水平定）+销售提成（酒水销售额的1%）+全勤奖200元，综合薪资5000-8000元，技术骨干可上万元。

工作亮点：

• 拥有专业的调酒工具和酒水供应链，可自由发挥创意；
• 定期参加调酒师培训（合作酒厂提供免费课程），考取职业资格证书；
• 员工福利：免费品尝各类酒水，学习专业的调酒技术。

（三）音响师/DJ（1名）

岗位职责：

1. 负责KTV音响设备的调试与维护，确保音质清晰、无杂音；
2. 根据游客喜好，点歌、切歌、调整音效（如混响、均衡器）；
3. 能与游客互动，活跃现场气氛（如带动合唱、播放应景歌曲）；
4. 定期检查设备线路，及时排查故障（如麦克风没声音、音响无声等）；
5. 会使用专业点歌系统（如雷石、视易等），熟悉歌曲库。

任职要求：

1. 年龄20-40岁，男女不限，对音乐有浓厚兴趣，懂乐理知识者优先；
2. 熟悉各类音响设备操作（调音台、麦克风、音箱等），有相关经验者优先；
3. 反应迅速，能应对突发情况（如设备临时故障，快速调整备用方案）；
4. 性格开朗，喜欢与人交流，能带动包厢氛围。

薪资待遇：
底薪4000元+设备维护津贴（300元）+氛围奖金（500-1000元，根据游客反馈定），综合薪资5000-7500元。

工作亮点：

• 成为“音乐魔法师”，用声音点亮每个人的夜晚；
• 拥有顶级音响设备，打造沉浸式KTV体验；
• 可参与店内主题音乐会策划，发挥音乐才华。

（四）保洁员（2名）

岗位职责：

1. 负责公共区域（走廊、卫生间、大厅）及包厢的清洁工作；
2. 及时清理垃圾，更换垃圾桶袋，确保环境无异味；
3. 定期消毒卫生用品（如马桶、洗手台），保持卫生达标；
4. 游客离店后，彻底清洁包厢（包括沙发、茶几、麦克风、烟灰缸等）；
5. 管理清洁工具，确保工具齐全、干净。

任职要求：

1. 年龄45-60岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病；
2. 吃苦耐劳，手脚麻利，注重细节